2月20日，王女士是一名在杭州作业的电商主播，专门担任直播推介美妆产品。1月19日的一次直播过程中，一个设备忽然坍毁并砸到了她的头部，随后她被送往医院确诊为脑震荡。
更令人担忧的是，王女士其时现已怀孕五个月，医师主张她防止进行某些查看和医治，只可以经过调度来恢复健康。这一意外事件不只中断了她的作业，也代表着她暂时失去了大约每月3万元的收入。因为她与公司签定的是“生意合同”，这使得她在处理后续问题时面临更多的复杂性和不确定性。
有网友表明，这样的作业环境简直是拿职工的生命安全当儿戏，公司应该为这种严峻的忽略负全责，绝不能让职工单独承当结果。还有网友以为，生意合同听起来更像是公司逃避职责的手法。王女士现在不只要面临身体上的伤痛，还要忧虑经济来源的问题，真是落井下石。
根据我国《劳作合同法》和相关劳作保护法规，雇主有职责供给安全的作业环境，并保证职工不受损伤。假如事端是因为公司的忽略或未能供给恰当的安全措施形成的，那么王女士有权向公司提出索赔，包含医疗费用、误工费以及其他或许发生的直接经济损失。
即使王女士与公司签定了“生意合同”，这类合同一般不被视为规范劳作合同，但假如能证明公司在安全办理方面存在过错，则仍可根据民法典中的侵权职责条款要求补偿。